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“蠅貪”更需重遏制、大清掃、長震懾
2021-04-29

近期,煤業公司紀委查處了兩起職工群眾身邊的“蠅貪”典型問題:一個是某廠車間主任違規安排職工夾帶工資,一個是某科室副主任違規套取截留職工獎金。相關責任人員均已受到嚴肅處理。

對此,有的職工表示:身邊的“蠅貪”,損害職工群眾切身利益,啃食職工群眾獲得感,揮霍職工群眾對黨的信任,抓早抓小、動輒則咎!有的職工則認為:比起“大老虎”,“蠅貪”只是基層干部“小打小鬧”,沒有多大的危害?

無論是科技項目獎勵、創新成果兌現、班組超額生產分紅被侵占挪用;是吃拿卡要、“雁過拔毛”,延遲發放各類獎勵;又或是漠視職工群眾,對前來辦事人員不理不睬、推諉扯皮,這些看似微小的問題都會給職工群眾帶來切膚之痛。

清清爽爽的基層環境,對維護干群關系,增強團隊凝聚力意義重大。對于把自己凌駕于職工群眾之上,漠視職工群眾利益,紀律規矩性不強,法律意識淡薄,置各級組織三令五申于不顧,頂風違規的“蠅貪”,必須堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、大清掃、長震懾。

首先是念好肅紀反腐的“緊箍咒。深入開展正風反腐肅紀,推動全面從嚴治黨向縱深發展,注重從黨史中汲取精神滋養,化作應對風險挑戰、砥礪前行的不竭動力,是這次開展黨史學習教育題中應有之義。各級黨組織要乘借黨史學習教育的東風,深入開展黨的優良傳統和作風教育,完善作風建設長效機制,把好傳統帶進新征程,將好作風弘揚在新時代。要把正風肅紀反腐壓力傳導到基層,深入糾治職工群眾身邊的“蠅貪”和不正之風。

其次是織密自上而下的“防腐網”。“蒼蠅”和“老虎”雖然在違紀違法的道路上走得遠近不同,但都是踩踏紅線之人,職工群眾痛之更切、恨之更深。紀檢組織要切實負起監督責任,挺紀在前,抓早抓小,動輒則咎。要總結梳理群眾身邊的微權微腐敗、群眾反映強烈、侵害職工群眾利益的問題,嚴肅糾治整改,決不能大而化之、不了了之。尤其是對隨意插手干預基層敏感事務,截留克扣基層物資經費,在入黨、提拔上處事不公,吃拿卡要、收受錢物、侵占群眾利益等頂風違紀行為,堅持先查先辦、快查快辦、嚴查嚴辦,絕不姑息,切實維護好職工群眾利益。

再者是打好整治腐敗的“消炎針”。將巡視巡察整改作為一項長期性、基礎性工作抓牢抓實,暢通職工群眾參與監督渠道。健全完善信訪舉報機制,深化基層民主法治模式改革,完善落實惠民政策配套機制,引導廣大干部群眾依法行使權力、履行義務,從源頭上堵住腐敗。廣大黨員干部和重點崗位人員要從案件中吸取教訓,知敬畏、存戒懼、守底線,始終繃緊紀律規矩這根弦,持續鞏固拓展作風建設成效,為企業高質量發展提供有力保證。

“老虎”露頭堅決打,“蒼蠅”亂飛一定拍。只要企業上下擰成一股繩,瞪起眼來抓大不放小,硬起手腕“小題大做”,就一定能打贏懲治腐敗攻堅戰,匯聚起最廣泛、最深厚、最持久的改革發展正能量。(王建)


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